항목별 공략법-성장과정 기업이 지원자에게 자신의 성장과정을 써달라고 요구하는 것은, “세 살 적 버릇 여든까지 간다.”라는 우리네 속담을 굳게 믿고 있기 때문일 지도 모른다. 기업은 지원자의 전반적인 성격, 인격, 인성 등을 파악하는데, 지원자의 성장과정과 가정환경 그리고 가족관계 등을 살펴보는 것이 가장 효과적이라고 판단하고 있기 때문이다. 항목이해 제법 오래된 이야기이지만, 예전에는 면접에서 나오는 가장 흔한 질문중 하나가 […]
자기소개서 항목별 공략법 하지만 최근에는 채용과정에서 기업의 인재상과 문화에 비추어 전혀 새로운 자기소개서 항목을 요구하는 경우도 점차 늘고 있다. 또한 기업들이 지원자의 스펙보다는 지원자의 스토리에 보다 관심을 가지게 되면서 지원자의 경험에 대한 자기소개서 항목들이 늘고 있는 추세이다. 자기소개서 항목의 변화 예전에는 기업이 요구하는 자기소개서의 항목들은 대부분 비슷했다. 그래서 지원자들은 자기소개서를 한 번만 작성해 놓으면 […]
K·SCAR·P 기법으로 스토리텔링 구성하기 하지만, 많은 지원자들은 이렇게 중요한 스토리텔링의 흐름에 관심을 두기 보다는 자신의 성공을 보여줄 수 있는 소재를 찾는데 몰두하거나 스토리의 흐름에 상관없이 결론 부분에 갑자기 자신의 각오만을 잔뜩 늘어놓는 잘못을 저지르곤 한다. 스토리텔링의 핵심-흐름 앞선 챕터에서, 스토리텔링의 성공을 결정짓는 네 가지 요소, 소재(Content), 흐름(Context), 효과(Impact), 표현(Word)에 대해서 이야기했다. 이번 챕터에서는 그 네 […]
살아남는 스토리텔링의 4가지 요소 Context(맥락)란, 쉽게 이야기의 흐름이라고 이해하면 된다. 인사담당자에게 이야기의 메시지를 효과적으로 전달하기 위해서는 글의 흐름에 대해 보다 주의를 기울여야 한다. 글의 흐름에 따라 이야기가 전하는 메시지의 효과가 크게 달라지기 때문이다. 앞선 챕터에서, 인사담당자를 설득할 수 있는 자기소개서를 쓰기 위해서는 스토리텔링이 필요하다고 이야기했다. 이번 챕터에서는 자기소개서에서 스토리텔링의 성공을 결정짓는 네 가지 요소에 대해서 […]
스토리텔링으로 맛있는 자기소개서 만들기 스토리텔링은 자기소개서를 맛있게 만드는 양념이지, 결코 음식 자체가 아니다. 즉, 자신의 강점과 장점을 부각시키기 위한 목적으로 스토리텔링이 쓰여야지, 전체적인 고려 없이 여기저기 스토리텔링을 쓰는 것은 조미료를 잔뜩 넣은 음식처럼 자칫 자기소개서 전체를 망치게 된다. 선택이 아닌 필수, 스토리텔링 이번 챕터에서는 자칫 따분하기 그지없는 자기소개서를 맛있게 만들어 주는 스토리텔링에 대해 이야기해보자. 모두들 […]
SCAR 기법으로 스토리 만들기 이렇게 SCAR 기법에 따라 자신의 경험을 상황, 위기, 행동, 결과로 구분하여 자기소개서를 작성하면 정확한 상황과 구체적인 결과를 설명할 수 있을 뿐만 아니라 문제점/위기를 부각하여 자신의 활동/노력을 더욱 강조할 수 있는 장점이 있다. 우리는 지금까지 살아남는 자기소개서를 작성할 수 있는 전략을 세웠다. 다음에 해야 할 일은 실제 자기소개서를 쓰는 것이다. 취업준비생들이 자기소개서를 […]
PTSI 기법으로 자기소개서 맵핑하기 만일 은행이나 재무관리 직무에 지원하는 지원자가 자신의 장점을 “모험정신”으로 기재하고 단점을 “급한 성격”이라고 이야기하거나, 영업관리에 지원하는 지원자가 자신의 강점을 “철저한 분석력”으로, 단점을 “친화력 부족”으로 제시한다면 어떻게 될까? 많은 취업준비생들이 처음 자개소개서를 쓰면서 가장 난감해 하는 부분이 ‘도대체 무엇을 써야 하고 또 어떻게 써야 하는지?’일 것이다. 이런 어려움은 자기소개서를 효율적으로 쓰는 작성방법과 […]
자기소개서 작성준비와 전략세우기 작전과 전술이 아무리 좋아도, 전쟁의 승패를 결정하는 것은 결국 전략이란 사실은 오랜 역사가 증명하고 있다. 그런데 많은 지원자들이 전략과 전술을 이해하지 못한 채, 자기소개서를 쓰는데 필요한 확고한 전략도 없이 그저 전술적인 측면에만 집착하는 경우를 자주 보게 된다. 취업성공을 앞당기는 길 여자친구가 없이 점점 나이만 먹어가는 직장 후배가 안타까워 언젠가 술을 한잔 마시고 […]
자기소개서와 채용인재상 그래서 나는 취업준비생들에게 철저히 인사담당자를 공략할 수 있는 자기소개서를 작성해야 한다고 충고한다. 인사담당자의 서류전형을 통과해야만 면접을 볼 수 있고 면접에서 자신의 실력과 열정을 보여주어야 마침내 취업의 기쁨을 맛볼 수 있기 때문이다. 취업과정에서 자기소개서가 정확히 무엇을 의미하는지를 이해하는 것이야 말로 끝까지 살아남아 취업에 성공할 수 있는 첫 걸음이다. 그렇기 때문에 취업을 준비하는 사람이라면 자기소개서에 […]
자기소개서로 살아남기 스펙에 쏟아 붓는 시간의 5%만 투자해도 자기소개서는 놀라울 만큼 매력적으로 바꿀 수 있다. 그것이 스펙이 부족한 많은 지원자들이 가지고 있는 유일한 기회이고, 내가 여러분을 도울 수 있는 길이자, 이 책을 쓰고 있는 이유이다. 서류전형의 실제 인사담당자는 서류전형에서 지원자들의 입사지원서와 자기소개서를 검토하게 된다. 그런데 이 과정에서 가장 큰 문제는 검토해야 할 입사지원서가 너무 많다는 […]