항목별 공략법-성공경험 그러다 보니, 기업들은 지원자의 스펙을 중시하는 채용방식에서 벗어나 지원자의 성과창출 가능성과 역량에 보다 많은 관심을 기울이게 되었고 지원자의 성과창출 가능성과 역량을 가늠할 수 있는 도구로 지원자의 성공경험을 선택하게 된 것이다. 이렇게 지원자의 성공경험이, 성공을 만들어냈던 역량이 입사 후에도 성과를 창출할 것이라는 믿음 때문에 기업들은 성공경험을 선호하고 있다. 항목이해 전통적인 자기소개서가 지원자의 성장과정, 학창생활, […]
항목별 공략법-채용이유 채용이유가 맨 뒤에 위치한다고 해서 중요성이 낮다고 생각한다면 그것은 판단착오이다. 오히려 채용이유 항목은 자기소개서의 결론에 해당하므로, 앞에서 아무리 좋은 내용을 작성했더라도 채용이유에서 자신이 채용되어야 하는 이유를 명쾌하게 전달하지 못하면 좋지 않은 결과를 초래하게 된다. 항목이해 ‘자신이 채용되어야 하는 이유’, ‘귀하를 채용해야 하는 이유’, ‘직무에 적합한 이유’ 등과 같은 이름으로 자기소개서에 자주 등장하는 채용이유는 […]
항목별 공략법-입사후포부 뚜렷한 비전과 열정 그리고 경력목표를 가지고도 실패하기 쉬운 곳이 직장이다. 그래서 기업은 입사후포부를 통해서 지원자가 과연 힘든 직장생활을 잘 견뎌 낼 수 있는 자신만의 꿈과 비전을 가지고 있는지 알고 싶은 것이다. 항목이해 입사후포부는 작성방향만 제대로 알고 있다면 그리 어려운 항목은 아니지만, 인사담당자들이 유심히 보는 항목일 뿐만 아니라 면접과정에서도 면접질문의 소재로 쓰이는 경우가 많기 […]
항목별 공략법-지원동기 콧대 높은 아가씨가 남자친구로부터 “당신만을 영원히 사랑하겠다.”는 프러포즈를 받아 그 남자의 진실한 마음과 사랑의 크기를 판단하고 결혼을 허락할지를 결정하는 것과 마찬가지로, 기업은 지원자들의 지원동기를 바탕으로 지원자의 진정성과 열정을 판단하여 입사여부를 결정하는데 반영하게 된다. 항목이해 자기소개서의 성장과정, 장점과 단점, 학창생활은 주로 자신에 대해 초점을 맞추어서 썼다면, 지원동기는 주로 지원하고자 하는 기업에 초점을 맞추어 작성하는 […]
항목별 공략법-학창생활 좀 더 생각해 보면, 학교라는 작은 사회에서 지원자가 어떤 활동을 했는지, 어떻게 생활을 했는지를 알기 위해서이다. 다시 말하면, 기업은 지원자의 최근 생활모습이 담긴 학창생활을 통하여 과연 지원자가 직장이란 복잡한 사회에서 잘 적응하고 제 역할을 충분히 해낼 수 있는지를 알고 싶은 것이다. 항목이해 최근 많은 기업들은 학창생활 항목을 독자적인 항목보다는 ‘성장과정과 학창생활’과 같이 다른 […]
항목별 공략법-장점과 단점 장점과 단점 항목에 쓰는 내용들이 너무 뻔 하기 때문에 지원자들 대부분이 비슷한 내용을 쓰기 마련이고, 그러다 보니 장점과 단점 항목에서는 지원자를 차별화하기 어렵다. 대한민국의 획일적인 교육시스템 속에서 성장했기 때문이겠지만, 장점과 단점을 읽다 보면 너무나 천편일률적이어서 가장 읽기 따분한 항목이기도 하다. 항목이해 개인적으로 기업들이 지원자에게 자기소개서에 자신의 장점과 단점, 강약점, 직무수행과 관련된 장점과 […]
자기소개서 항목별 공략법 하지만 최근에는 채용과정에서 기업의 인재상과 문화에 비추어 전혀 새로운 자기소개서 항목을 요구하는 경우도 점차 늘고 있다. 또한 기업들이 지원자의 스펙보다는 지원자의 스토리에 보다 관심을 가지게 되면서 지원자의 경험에 대한 자기소개서 항목들이 늘고 있는 추세이다. 자기소개서 항목의 변화 예전에는 기업이 요구하는 자기소개서의 항목들은 대부분 비슷했다. 그래서 지원자들은 자기소개서를 한 번만 작성해 놓으면 […]